縱貫整個(gè)營(yíng)銷史,我們可以找到十幾種營(yíng)銷理論來(lái)。需求管理、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、價(jià)值設(shè)計(jì)、客戶關(guān)系、藍(lán)海戰(zhàn)略、品牌資產(chǎn)、品牌形象、USP、定位論、市場(chǎng)壟斷、交易成本、流通效率……
不同的理論學(xué)說(shuō)之間,看似千差萬(wàn)別,甚至相互攻訐,但如果我們站在一個(gè)宏觀的角度去看,這些不同的理論其實(shí)都是基于理解需求、創(chuàng)造價(jià)值、管理認(rèn)知、建立關(guān)系這四個(gè)維度來(lái)詮釋其對(duì)營(yíng)銷的理解。
A)科特勒的需求管理自然歸屬于理解需求;
B)價(jià)值設(shè)計(jì)、藍(lán)海戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略都是在講如何創(chuàng)造價(jià)值;
藍(lán)海戰(zhàn)略講的是通過(guò)對(duì)價(jià)值鏈重組,實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)新,創(chuàng)造商業(yè)新物種,從而突破現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng),開創(chuàng)藍(lán)海。
邁克波特的三種基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略則包括:總成本領(lǐng)先、差異化和聚焦。這里我解釋一下,聚焦指的是針對(duì)特定細(xì)分市場(chǎng)做到總成本領(lǐng)先和差異化,所以邁克波特只有兩種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略:總成本領(lǐng)先和差異化。而成本本身其實(shí)就是一種差異化價(jià)值。所以說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的本質(zhì)就是創(chuàng)造差異化價(jià)值。
C)USP、品牌形象、品牌資產(chǎn)、定位論都屬于管理認(rèn)知,告訴消費(fèi)者你是誰(shuí)、為什么要買你,通過(guò)各種營(yíng)銷手段管理你在消費(fèi)者心目中的形象、認(rèn)知、聯(lián)想等,占領(lǐng)用戶心智。所謂品牌,其實(shí)就是一種心理現(xiàn)象。
D)客戶關(guān)系、交易成本、流通效率,則屬于建立關(guān)系,如何觸達(dá)最終消費(fèi)者,提高觸達(dá)效率,降低用戶成本,并與消費(fèi)者形成持續(xù)性關(guān)系。
http://p1.so.qhimgs1.com/bdr/_240_/t010630223776b186ad.jpg或者我們說(shuō)得更簡(jiǎn)單一點(diǎn)吧,所有營(yíng)銷理論其實(shí)最終都落腳于兩個(gè)字:價(jià)值。
通過(guò)研究消費(fèi)者的問(wèn)題和處境,決定向其提供何種價(jià)值。
接著是打磨偉大的產(chǎn)品,定價(jià),創(chuàng)造價(jià)值。
其次是向消費(fèi)者傳遞這種價(jià)值,讓產(chǎn)品價(jià)值變成用戶認(rèn)知。
最后是與消費(fèi)者結(jié)成價(jià)值共同體。為什么消費(fèi)者愿意一次又一次買你?說(shuō)到底還是因?yàn)槟憬o他提供了價(jià)值。有句名言怎么說(shuō)的,沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友,只有永遠(yuǎn)的利益。你對(duì)消費(fèi)者沒(méi)有價(jià)值,消費(fèi)者就不會(huì)跟你持續(xù)發(fā)生關(guān)系。
確認(rèn)價(jià)值、創(chuàng)造價(jià)值、傳遞價(jià)值、結(jié)成價(jià)值共同體。這便是營(yíng)銷4階段的另一種解釋方式。
在《營(yíng)銷第2講》中我有提到:
"從工具,到媒體,到IP,是一個(gè)品牌成長(zhǎng)過(guò)程需要經(jīng)歷的三個(gè)階段。一個(gè)品牌擁有三種價(jià)值:工具價(jià)值、個(gè)體價(jià)值、社會(huì)價(jià)值。工具價(jià)值承載品質(zhì)、特性,個(gè)體價(jià)值承載自我表達(dá),社會(huì)價(jià)值承載群體共識(shí)。"
所以,管理認(rèn)知其實(shí)就是向消費(fèi)者傳遞這三種價(jià)值,或者說(shuō)在消費(fèi)者認(rèn)知之上建立這三種價(jià)值。
一個(gè)品牌的工具價(jià)值是豐富多樣的。藍(lán)海戰(zhàn)略將之稱為價(jià)值鏈,一個(gè)品牌向消費(fèi)者提供的價(jià)值是一個(gè)鏈條。
比如汽車的產(chǎn)品價(jià)值鏈包括空間、動(dòng)力、操控、NVH、安全、設(shè)計(jì)等,一款洗衣液也許能夠同時(shí)向消費(fèi)者提供去污漬、柔順衣物、增香、安全、環(huán)保等價(jià)值。
但出于兩點(diǎn)原因,我們?cè)趥鞑ネ茝V時(shí)不可能將整個(gè)價(jià)值鏈傳遞給消費(fèi)者。
第一點(diǎn),載體有限。
比如說(shuō)你買的電視廣告時(shí)長(zhǎng)就是15秒,按你一秒鐘說(shuō)4個(gè)字,最多也就60個(gè)字,因此你必須挑重點(diǎn)講。
比如你要投一塊大戶外廣告牌,最多你只能寫十幾個(gè)字上去,字太多消費(fèi)者就看不清了。
當(dāng)然,有了互聯(lián)網(wǎng)媒體以后,特別是公眾號(hào)、H5、minisite這種,理論上來(lái)講你可以向消費(fèi)者傳遞無(wú)窮多的信息。但還有一個(gè)更嚴(yán)重的原因,決定了不能這么干。
事實(shí)上,現(xiàn)今一切廣告理論、廣告創(chuàng)作觀念,都建立在這個(gè)原因上。
第二點(diǎn),消費(fèi)者不關(guān)心(更沒(méi)有耐心)。
我就買個(gè)洗衣液,你還打算寫一本書教育我么?說(shuō)吧,一句話跟我講清楚,我為什么要買你。是去污力超強(qiáng),衣服洗完亮潔如新?是曬干后衣服不會(huì)硬得像僵尸?是不含熒光劑貼身穿更安全?還是價(jià)格實(shí)惠超大容量?
消費(fèi)者只會(huì)在那些決策風(fēng)險(xiǎn)高、代表自我表達(dá)、自己喜歡的品牌上花精力去搜集、研究信息。
除以外絕大多數(shù)產(chǎn)品,消費(fèi)者根本不關(guān)心你在說(shuō)啥。所以你別廢話跟人家講那么多了,講越多人家越煩。
而很多爛廣告,做得真的像產(chǎn)品說(shuō)明書一樣。那你現(xiàn)在買回家的東西,還會(huì)看說(shuō)明書嗎?所以在20世紀(jì)50年代,偉大的廣告人、達(dá)彼思全球集團(tuán)總裁羅瑟·瑞夫斯寫了一本書《實(shí)效的廣告》,在書中瑞夫斯首次提出USP理論——獨(dú)特的銷售主張。
這一理論,拉開了現(xiàn)代營(yíng)銷的序幕。
USP強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):
1、每一則廣告必須向消費(fèi)者提供一個(gè)主張,讓其明白購(gòu)買廣告中的產(chǎn)品可以獲得什么利益;
2、這一主張必須是獨(dú)特的,是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做不到的或無(wú)法提供的;
3、這一主張必須是有銷售力的,強(qiáng)而有力地聚焦在一個(gè)點(diǎn)上,集中打動(dòng)、感動(dòng)消費(fèi)者。
即使企業(yè)老板想把產(chǎn)品的方方面面都告訴消費(fèi)者,但你在廣告中還是要講一個(gè)主張、聚焦在一個(gè)點(diǎn)上、一個(gè)與眾不同的點(diǎn)上。
我在廣告公司受訓(xùn)的第一課就是傳播訴求要單一,追尋簡(jiǎn)潔的力量。
USP向消費(fèi)者傳遞的,就是產(chǎn)品的工具價(jià)值。比如我們舉例說(shuō)了無(wú)數(shù)遍的,安全之于沃爾沃、駕趣之于寶馬、去屑之于海飛絲等。
提出定位論的杰克·特勞特,對(duì)羅瑟·瑞夫斯對(duì)USP推崇備至。
因?yàn)槎ㄎ徽撓蛳M(fèi)者傳遞的,也是產(chǎn)品的工具價(jià)值。本質(zhì)上講,定位就是USP的一個(gè)變種。
這是我給定位論的“定位”。
定位強(qiáng)調(diào)品類地位,而品類地位是品質(zhì)的一大背書。銷量遙遙領(lǐng)先的、暢銷的肯定是品質(zhì)最好的(不然為什么那么多人買?相信群眾沒(méi)錯(cuò)的);
行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、開創(chuàng)者、第一肯定是品質(zhì)最好的(不然為什么人家是領(lǐng)導(dǎo)?相信權(quán)威沒(méi)錯(cuò)的)。
這是極樸素的消費(fèi)心理。
定位以品類地位背書產(chǎn)品的工具價(jià)值,所以我說(shuō)它是USP的變種。
定位利用的是庸眾兩大心理:1、迷信權(quán)威;2、追求從眾隨大流。
USP反映在品牌打造范式上,就是mind-share branding理念分享型。
它將產(chǎn)品的功能利益、銷售主張變成一種品牌理念,持續(xù)向消費(fèi)者進(jìn)行灌輸。
比如最開始的“農(nóng)夫山泉有點(diǎn)甜“,它想給消費(fèi)者建立的認(rèn)知就是農(nóng)夫山泉是綠色天然的、是山泉水(雖然它不是),這是農(nóng)夫山泉的工具價(jià)值。
然后農(nóng)夫山泉就將“天然”變成一種品牌理念,持續(xù)地傳遞并分享給消費(fèi)者。
“我們不生產(chǎn)水,我們只是大自然的搬運(yùn)工”“美麗的中國(guó),美麗的水”“什么樣的水源孕育什么樣的生命”,其實(shí)都是在傳遞天然這一品牌理念,并借以形成品牌整體印記和形象。
通過(guò)集成了各種抽象聯(lián)想的理念分享,完成在消費(fèi)者心理認(rèn)知層面上的整合,維護(hù)品牌一致性形象身份的輸出,形成統(tǒng)一的品牌認(rèn)知。
mind-share branding理念分享型品牌打造,這是第一種管理消費(fèi)者認(rèn)知的范式。
品牌的第二種價(jià)值就是個(gè)體價(jià)值,產(chǎn)品成為用戶自我表達(dá)的介質(zhì),呈現(xiàn)用戶內(nèi)心戲的媒體。
為賦予品牌以態(tài)度、情感、個(gè)性、形象,為品牌建立個(gè)體價(jià)值。在整個(gè)廣告業(yè),風(fēng)靡的是第二種品牌打造范式——emotional branding高感性品牌打造。
自從20世紀(jì)60年代,廣告教父、奧美祖師爺大衛(wèi)奧格威提出品牌形象論以來(lái),整個(gè)4A廣告業(yè)基本上都是基于這一范式打造品牌,強(qiáng)調(diào)感性的價(jià)值。
奧美如今的作業(yè)理念The big ideaL,品牌大理想,強(qiáng)調(diào)品牌要有自己的態(tài)度和價(jià)值觀。
薩奇的作業(yè)理念lovemarks,強(qiáng)調(diào)品牌要成為消費(fèi)者愛(ài)的標(biāo)記。
它將人們對(duì)一個(gè)產(chǎn)品的愛(ài)與尊重兩個(gè)維度進(jìn)行劃分,分成四個(gè)象限。低愛(ài)低尊重的是產(chǎn)品、高愛(ài)低尊重的是時(shí)尚、低愛(ài)高尊重的是品牌、高愛(ài)高尊重的是lovemarks。
所以薩奇將lovemarks譯作至愛(ài)品牌這是不對(duì)的,lovemarks本來(lái)就是為了超越brand的。但無(wú)論愛(ài)與尊重,都是感性價(jià)值的層面。
李?yuàn)W貝納的作業(yè)理念HumanKind,強(qiáng)調(diào)品牌打造要基于人性,尋求人的參與,尋找品牌在人們心目中的意義。
陽(yáng)獅的作業(yè)理念Contagious ideas,強(qiáng)調(diào)通過(guò)大感染力的創(chuàng)意改變品牌與消費(fèi)者的對(duì)話,注意品牌的故事性、社會(huì)流行能力,品牌要與消費(fèi)者共創(chuàng)。
從這四家最頂尖4A公司的理念,就可以看出整個(gè)4A廣告業(yè)對(duì)感性價(jià)值一面倒的倚重。
如果你曾看過(guò)4A公司的PPT、聽(tīng)過(guò)4A公司的提案,你就能從他們的言語(yǔ)、從字里行間感受到他們對(duì)感性的執(zhí)著。
由此,在廣告業(yè)掀起廣告是科學(xué)還是藝術(shù)之爭(zhēng),一邊強(qiáng)調(diào)廣告要傳遞理性的銷售主張,一邊強(qiáng)調(diào)廣告要進(jìn)行藝術(shù)的情感溝通。一邊強(qiáng)調(diào)硬銷,一邊強(qiáng)調(diào)與消費(fèi)者建立情感聯(lián)系。
曾經(jīng)在某個(gè)項(xiàng)目上,與一個(gè)4A出身的同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),對(duì)方堅(jiān)持廣告訴求要講情感,我表示反對(duì),為什么一定要講情感呢,這個(gè)品牌當(dāng)前不適合談情感。而對(duì)方的回應(yīng)則是:做品牌就要做情感,不做情感,就不是在做品牌。
我不禁有些愕然(雖然我也曾是4A出身的人。。。)
情感是品牌的一個(gè)重要側(cè)面,是品牌價(jià)值的重要組成部分。但它并不是品牌的唯一和全部。
品牌管理,其實(shí)就是在管理消費(fèi)者認(rèn)知。但消費(fèi)者對(duì)一個(gè)產(chǎn)品的認(rèn)知過(guò)程包括了感覺(jué)、知覺(jué)、學(xué)習(xí)、記憶、想象等。此外,人的心理過(guò)程還包括情緒情感、意志、動(dòng)機(jī)、人格等。
品牌本質(zhì)上是一種心理現(xiàn)象。而人的心理現(xiàn)象是極其復(fù)雜的。
那些持品牌一元論,將某一理論包裝成神教,是唯一真理,唯一出路,唯一方法的人;言必稱XX,其他理論都不值一提的人;認(rèn)為消費(fèi)者心智簡(jiǎn)單到喊一句口號(hào)就能占領(lǐng)的人。
不是蠢,就是壞。前者是被人騙,后者則是想騙錢。
不管怎么樣,emotional branding高感性品牌打造,能在產(chǎn)品的理性利益外,增添感性利益。
能使一個(gè)只有工具價(jià)值的產(chǎn)品,變成供用戶自我表達(dá)的品牌。它是打造品牌的關(guān)鍵所在。
這是第二種管理消費(fèi)者認(rèn)知的范式。
理念分享型品牌打造的源頭,可追溯到USP,傳遞品牌理念,建立工具價(jià)值認(rèn)知。
高感性品牌打造的源頭,可追溯到BI品牌形象論,一直到1991年大衛(wèi)·艾克出版《管理品牌資產(chǎn)》,為品牌管理建立系統(tǒng)性規(guī)范。
高感性品牌打造,強(qiáng)調(diào)塑造感性價(jià)值,為品牌賦予情感、個(gè)性、態(tài)度、形象身份,從而使品牌具備自我表達(dá)的媒介價(jià)值。
那么現(xiàn)在我們還剩最后一點(diǎn)要講,如何使品牌成為群體共識(shí)、群體信仰,承載社會(huì)價(jià)值。
對(duì)于消費(fèi)者行為總體模型來(lái)說(shuō),消費(fèi)者每一購(gòu)買決策的做出,是基于其需求和欲望。而消費(fèi)者的需求和欲望是從哪來(lái)的呢?
它來(lái)自于消費(fèi)者的自我概念和生活方式,即消費(fèi)者認(rèn)為自己是一個(gè)什么樣的人,他擁有怎樣的生活方式。這決定了他會(huì)對(duì)什么產(chǎn)品產(chǎn)生需求和欲望。
而自我概念和生活方式又是從哪來(lái)的呢?它來(lái)自于內(nèi)部和外部?jī)煞矫娴挠绊憽?
內(nèi)部影響前面我們已經(jīng)講到,包括感覺(jué)、知覺(jué)、記憶、動(dòng)機(jī)、個(gè)性、情緒、態(tài)度等。
而外部影響則包括了亞文化、社會(huì)地位、參照群體、家庭等。
電影《侏羅紀(jì)世界》中,國(guó)際基因科技公司為了吸引更多游客,授意創(chuàng)意實(shí)驗(yàn)室采用不同動(dòng)物的基因創(chuàng)造出了一頭集力量、速度和智慧于一體的D-Rex掠食者恐龍。
這頭可怕的怪物在逃出實(shí)驗(yàn)室后,對(duì)所見(jiàn)的一切生物展開了無(wú)差別的血腥屠殺。
即使兇猛暴虐如霸王龍,也并不會(huì)如此殺戮。這是因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)全新創(chuàng)造出來(lái)的新物種,D-Rex掠食者恐龍急于確認(rèn)自己在食物鏈上的位置。換句話說(shuō),D-Rex赤手空拳來(lái)到人世間,它有著非同一般的“身份焦慮”。
作為群體性動(dòng)物的人類,我們每個(gè)人也都有著自己的身份焦慮,所以我們通過(guò)消費(fèi)來(lái)確認(rèn)自己是誰(shuí),確認(rèn)自己與他人與群體之間的關(guān)系。
這個(gè)急速變化的中國(guó),我們每個(gè)人的位置感也在經(jīng)歷劇變。今天你覺(jué)得自己還是社會(huì)主流人群,轉(zhuǎn)眼間你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被時(shí)代拋得老遠(yuǎn)。
當(dāng)今中國(guó)似乎人人都焦慮,年輕人很焦慮,中年人很焦慮,老年人很焦慮,中產(chǎn)很焦慮,學(xué)生很焦慮,上班族很焦慮,企業(yè)家很焦慮,公務(wù)員很焦慮,明星大V很焦慮,自媒體很焦慮,微商代購(gòu)很焦慮,投資人很焦慮,創(chuàng)業(yè)者很焦慮。
一言以蔽之,這是一個(gè)充滿了焦慮感的盛世。
只有品牌滿足一個(gè)群體的渴望和焦慮,為自己構(gòu)建一幅文化認(rèn)同圖景,這時(shí)品牌才能成為群體的共識(shí)和信仰。
這種品牌打造范式,叫做cultural branding文化品牌打造。
這是第三種管理消費(fèi)者認(rèn)知的范式。
所以對(duì)于品牌管理而言,我們不僅僅要理解個(gè)體心理學(xué),也要關(guān)注社會(huì)心理學(xué)。我們不僅要挖掘消費(fèi)洞察,也要尋找文化洞見(jiàn)。知道我們今天這個(gè)社會(huì)正在發(fā)生什么,人們每天在談?wù)撌裁?,人們害怕什么,又追逐什么?
品牌不是生產(chǎn)出來(lái)的,而是被消費(fèi)者所認(rèn)知產(chǎn)生的;品牌不存在于流水線上,而存在于消費(fèi)者生活之中。它存在于mind之中,存在于emotion之中,存在于culture之中。
品牌管理,就是管理消費(fèi)者認(rèn)知,那意味著我們需要管理三個(gè)部分,mind頭腦、emotion內(nèi)心情感、culture社會(huì)文化。
當(dāng)完成用戶認(rèn)知管理之后,接下來(lái)要考慮的就是如何與用戶建立持續(xù)關(guān)系。