今年7月，國務(wù)院常務(wù)會議三次將“就業(yè)”內(nèi)容列為議題，從擴大開放助力穩(wěn)就業(yè)、支持平臺經(jīng)濟促進增就業(yè)，以及加大力度落實就業(yè)優(yōu)先政策保持充分就業(yè)等方面，助推就業(yè)發(fā)展。58同城作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，今年一季度的招聘市場占有率達到35.8%，穩(wěn)居行業(yè)第一。截至2019年7月3日，58同城APP在蘋果商店中位居招聘行業(yè)、生活服務(wù)應(yīng)用榜第一，在安卓的三星-生活幫、豌豆莢-生活休閑等應(yīng)用市場均排名第一，為廣大求職者打造國民招聘大平臺，發(fā)揮了促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的積極作用。

　　國務(wù)院常務(wù)會議圍繞“最大民生”，多項政策助推充分就業(yè)

　　7月10日，國務(wù)院常務(wù)會議確定進一步穩(wěn)定外貿(mào)措施，完善財稅政策、強化金融支持、加快新業(yè)態(tài)發(fā)展、提升貿(mào)易便利化水平，以擴大開放助力穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)。7月17日，國務(wù)院常務(wù)會議確定支持平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，通過發(fā)展平臺經(jīng)濟新業(yè)態(tài)、優(yōu)化平臺經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)新監(jiān)管方式等，壯大優(yōu)結(jié)構(gòu)促升級增就業(yè)的新動能。7月31日，國務(wù)院常務(wù)會議要求嚴密關(guān)注勞動密集型企業(yè)等就業(yè)情況，建立規(guī)模裁員和失業(yè)風險預(yù)警機制，支持企業(yè)穩(wěn)崗，引導(dǎo)支持產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)有序轉(zhuǎn)移，同時還要用好失業(yè)保險基金結(jié)余中拿出的1000億元資金，幫助困難企業(yè)開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

　　58同城招聘研究院院長李妍指出，近年來，隨著消費升級和成本提高，東南沿海地區(qū)的產(chǎn)業(yè)有向中西部轉(zhuǎn)移的趨勢，國務(wù)院引導(dǎo)支持產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)有序轉(zhuǎn)移，不僅有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也帶動了勞動者就業(yè)。同時，1000億元資金有利于幫助困難企業(yè)進行職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，順應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求，為企業(yè)注入活力，也提供新的就業(yè)增長點。

　　工具+崗位+保障，58同城帶來全面化招聘服務(wù)

　　政府密集調(diào)度穩(wěn)就業(yè)工作，將穩(wěn)就業(yè)作為“六穩(wěn)”之首，是對“最大民生”的關(guān)切回應(yīng)。為了響應(yīng)政府號召，58同城秉持“用戶第一”理念，為廣大用戶提供豐富多元的招聘工具，帶來豐富多元的招聘崗位，實現(xiàn)安全放心的招聘保障。

　　優(yōu)質(zhì)招聘工具是優(yōu)化求職者體驗的基礎(chǔ)。58同城以“58直面”“臨感VR招聘”等智能化招聘工具，降低用戶面試和求職成本，使應(yīng)聘者足不出戶就能參加面試、了解企業(yè)情況。

　　豐富多元的招聘崗位是求職者擇業(yè)的前提。58同城的“薪白領(lǐng)專區(qū)”匯聚眾多知名企業(yè)，為求職者帶來高端白領(lǐng)崗位。58同城還結(jié)合推薦算法提高職位匹配度，過濾掉與白領(lǐng)職業(yè)不符的職位信息，為求職者營造安全有效的求職氛圍。

　　安全放心的招聘保障是求職者信賴的關(guān)鍵。58同城聯(lián)合平安產(chǎn)險和眾安保險，分別推出“求職意外險”和“重大疾病險”，這兩項商業(yè)保險可以抵御求職者求職中遭受的重大意外，密織起覆蓋廣大求職者的安全防護網(wǎng)。不僅如此，58同城的“求職黃金會員卡”也有求職保險服務(wù)，其中的“面試無憂險”讓用戶在開始找工作(有創(chuàng)建簡歷并投遞的行為)后7天之內(nèi)收不到面試邀請，就可得到保險賠付，解除了求職的后顧之憂。

　　作為國民招聘大平臺，58同城通過求職工具、海量崗位和求職保障，為用戶構(gòu)建了招聘服務(wù)閉環(huán)，贏得了廣大求職者的青睞。與此同時，58同城的優(yōu)質(zhì)招聘服務(wù)也進一步優(yōu)化行業(yè)生態(tài)，在促進充分和高質(zhì)量就業(yè)方面發(fā)揮了積極作用，并將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)為穩(wěn)就業(yè)聚智獻力。