CDN星巴克驗(yàn)廠是全球著名的體育用品制造商,在希望與異國(guó)公司合作的提前下許多廠家選擇了CDN星巴克驗(yàn)廠,深圳市通達(dá)利企業(yè)顧問(wèn)管理有限公司( 李先生, 4.0.0.8.2.5.5.8.2.8 )提供CDN星巴克驗(yàn)廠輔導(dǎo)的機(jī)構(gòu),讓廠家認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)和審查更加全面。
星巴克驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)守則標(biāo)準(zhǔn)。隨著西方社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的興起,生產(chǎn)守則標(biāo)準(zhǔn)也開(kāi)始成為進(jìn)口商驗(yàn)廠制度的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。生產(chǎn)守則是由國(guó)際性的行業(yè)協(xié)會(huì)和各多邊機(jī)構(gòu)和非政府組織制訂的用來(lái)規(guī)范制造商的生產(chǎn)行為規(guī)范,如國(guó)際玩具協(xié)會(huì)(ICTI)、世界體育用品行業(yè)協(xié)會(huì)(WFSGI)、英國(guó)道德貿(mào)易行動(dòng)聯(lián)盟(ETI)、工人權(quán)利聯(lián)合會(huì)(WRC)、服裝廠行為標(biāo)準(zhǔn)組織(WRAPP)、公平勞動(dòng)聯(lián)盟(FLA)等制訂的公司行為守則。生產(chǎn)守則也包括由企業(yè)以《世界人權(quán)宣言》和國(guó)際勞工組織的“基本勞工公約”為藍(lán)本,制定并推行的包括公司社會(huì)責(zé)任的行為規(guī)范。
進(jìn)口商及國(guó)際組織制訂的生產(chǎn)守則側(cè)重點(diǎn)各不相同,但其核心內(nèi)容,都是國(guó)際公約中有關(guān)工廠人權(quán)、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、安全與健康、反恐等內(nèi)容;執(zhí)行生產(chǎn)規(guī)范檢驗(yàn)的具體做法也基本一致:遵照各國(guó)法律和各跨國(guó)公司的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)定具體的行為規(guī)范,以東道國(guó)法律法規(guī)為基礎(chǔ),以國(guó)際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向,以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定為具體操作要求。
在工廠人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)方面,驗(yàn)廠中最為關(guān)心的是有無(wú)雇傭童工;是否強(qiáng)迫工人超時(shí)工作;工資指定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);工人是否享有法律規(guī)定的社會(huì)福利;工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)生舒適;有無(wú)侵犯人權(quán)行為等;為勞動(dòng)者的人權(quán)福利提供了有利的保障。
在安全與健康方面,星巴克驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)廠制度中涉及到消防安全、衛(wèi)生安全、緊急事故處理措施、防護(hù)用品發(fā)放、醫(yī)療救護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等方面的檢驗(yàn),以保證生產(chǎn)安全、工人健康安全以及環(huán)境保護(hù)。
李先生
4.0.0.8.2.5.5.8.2.8
0.7.5.5.2.9.4.9.7.7.1.1
1.3.8.0.2.5.5.9.0.9.5
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