北京時(shí)間12月5日消息,谷歌合同工要求獲得與正式員工相同的待遇,其中包括更高的薪酬、員工福利,以及了解公司信息。在發(fā)送給谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊(SundarPichai)的一封信函中,他們稱谷歌“通常不讓合同工獲得與我們的工作和生活息息相關(guān)的信息”。
這些合同工稱,例如今年4月份的YouTube槍擊事件期間,谷歌只向全職員工發(fā)送更新的信息,而且他們也沒有被邀請(qǐng)參加次日的市政廳討論。
信函指出,“不向合同工提供重要信息,不平等對(duì)待合同工,是有組織的種族歧視和性別歧視。合同工成為被邊緣化的群體,薪酬低、沒有機(jī)會(huì)、沒有勞保、不受尊重。我們與全職員工佩戴不同的徽章,加重了歧視現(xiàn)象。即使我們與全職員工從事相同的工作,薪酬和福利也不如他們?!?
彭博社7月份刊文稱,合同工占到谷歌員工總數(shù)的逾半數(shù),他們完成各種各樣的工作,例如做飯、測(cè)試無人駕駛汽車和管理團(tuán)隊(duì)。