北京時(shí)間12月5日消息，谷歌合同工要求獲得與正式員工相同的待遇，其中包括更高的薪酬、員工福利，以及了解公司信息。在發(fā)送給谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊(SundarPichai)的一封信函中，他們稱谷歌“通常不讓合同工獲得與我們的工作和生活息息相關(guān)的信息”。

這些合同工稱，例如今年4月份的YouTube槍擊事件期間，谷歌只向全職員工發(fā)送更新的信息，而且他們也沒有被邀請(qǐng)參加次日的市政廳討論。

信函指出，“不向合同工提供重要信息，不平等對(duì)待合同工，是有組織的種族歧視和性別歧視。合同工成為被邊緣化的群體，薪酬低、沒有機(jī)會(huì)、沒有勞保、不受尊重。我們與全職員工佩戴不同的徽章，加重了歧視現(xiàn)象。即使我們與全職員工從事相同的工作，薪酬和福利也不如他們?！?

彭博社7月份刊文稱，合同工占到谷歌員工總數(shù)的逾半數(shù)，他們完成各種各樣的工作，例如做飯、測(cè)試無人駕駛汽車和管理團(tuán)隊(duì)。