9月6日，濟寧市市長梅永紅辭職了，據(jù)傳其將出任華大基因CEO。這是繼今年6月菏澤市副市長張毓華后，山東省第二位辭職的廳官。
一位正廳級干部主動辭職，本身就吸引眼球，再加上梅永紅此前曾自曝“工資單”，稱公務員工資低，更加引起了人們對公務員收入的關注。
第一財經昨日發(fā)起的一項公務員離職調查顯示，薪酬確實成為公務員離職的主要原因之一。截至昨日21時，有超過七成的受調查者將公務員離職的原因歸于薪酬低和晉升空間狹窄，但調查同時顯示，公務員實際真正離職的并不多。
雖然有不少受訪者將留任的原因歸于“不想折騰”和“家人不希望離職”，但也有受訪者表示：“不管你信不信，真想為人民服務、為國獻力。”
對于公務員的待遇問題，東部某發(fā)達地區(qū)的一位副市長向《第一財經日報》記者道出了他的感受：“原來日子比較好過的，現(xiàn)在自然感覺壓力大了；原來壓力大的，現(xiàn)在也不覺得怎么樣。”
浙江個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年薪30萬
梅永紅此前接受采訪時曾表示，公務員工資低，每天工作10個小時，但每月薪只有7000元，而下面的縣委書記、縣長月收入3000多元。
濟寧公務員的工資狀況到底如何？《第一財經日報》記者近日采訪了幾名當?shù)毓珓諉T。
藍先生畢業(yè)于1991年，參加工作后在公安系統(tǒng)工作，現(xiàn)在是正科級。
他告訴記者，干了24年，現(xiàn)在的月工資是不到5000元。一般警員的月工資3000~4000元左右。
這個錢拿起來很不容易。他說，由于工作的特殊性，節(jié)假日別人休息，他們更忙，“這20多年來，我就沒有休過假。”
這一點，梅永紅在接受媒體采訪時也曾經說過：“我每天工作都在十個小時以上，早上8點出家門，很少在晚上8點前能進家門。每天工作十個小時是常態(tài)，而且?guī)缀鯖]有周末，沒有節(jié)假日。”
該市另一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員李先生則告訴本報記者，他們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員剛參加工作的，月工資在2600元左右，參加工作10年的，月工資在3000元左右，到了副鎮(zhèn)長一級，也就是副科級，月工資3600元左右，正科3900元左右。
各地公務員的收入與當?shù)刎斦?、經濟情況有著相當高的關聯(lián)。在東部較發(fā)達的省份，公務員收入較濟寧則略高一些。
以同樣在公安系統(tǒng)工作的上海人小王(化名)為例，雖然只是一名普通的社區(qū)民警，但每個月到手的收入“大概七八千元”，稍高于濟寧的正科級民警，“咱們所長月薪也就萬元左右，十年一個價。”
在上海工商系統(tǒng)工作的小張(化名)告訴本報記者，他剛工作一年，試用期年收入在6萬元左右，轉正后可以達到10萬元左右。
曾在東部某省份任廳級干部的章先生(化名)表示，其收入也并不高，月薪萬余元。
本報記者在采訪中同時發(fā)現(xiàn)，東部個別發(fā)達省份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員收入十分可觀。如長三角某全國百強縣的農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，雖然人均GDP與全國水準不相上下，但工業(yè)辦公室主任這一級的鎮(zhèn)中層官員年收入達到了30萬元左右。
在廣州，公務員的收入雖然不及上述長三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但情況較濟寧則稍好一些。本報記者采訪多位公務員后得知，廣州市科級公務員月薪5000多元，副處級干部月薪7000多元，正處9000多元。市長的年薪不超過20萬元。
湖北省2015年上半年的GDP增長達到了8.7%，超過廣東、上海、山東等省份。本報記者從有關渠道獲得了湖北省發(fā)改委、檔案局、國稅局的2015年2月份的工資收入情況：湖北省發(fā)改委的人均基本工資為5526元/月；湖北省檔案局為5375元/月；湖北省國稅局為5501元/月。
留還是走
調查中，對于“近一年來，您身邊是否有離職的同事？”這一問題，12.83%的受訪公務員身邊沒有同事離職；72.73%的受訪公務員身邊有人離職，但是少數(shù)。
顯然，公務員實際真正離職的并不多。廣州的林棟(化名)還記得4年前快畢業(yè)時考公務員的場面：“幾乎可以用盛大來形容。班上八成同學傾巢而出，上一屆考上廈門海關的師兄還被請回來分享經驗，師兄滿面紅光。”
但最終他沒有考上，后來進入了廣州一家國企下屬子公司，年薪10萬，公司還有宿舍住。
林棟的公務員之夢卻并未熄滅。兩年后，林棟再次走上考公務員之路，第一年失敗了，第二年他考上了廣州某稅務部門。
成為一名公務員后，林棟的月薪不到6000元，他與人合租一套房子，每月租金2000元，午餐由單位提供，每月在飲食上的花費約800元。
他的收入比在企業(yè)時少了將近一半。當《第一財經日報》記者詢問他是否想要再次回到企業(yè)時，他表示“不想再折騰了”。
林棟的回答與第一財經的調查驚人相似，“不想折騰”，成為76%的受訪公務員選擇繼續(xù)干公務員的主要原因之一，其次是“家人不希望離職”。
當然，也有受訪者坦言：“不管你信不信，真想為人民服務、為國獻力”“想做點事”。
上述在工商系統(tǒng)工作的小張則表示，他最看重的是目前工作帶來的人脈，“可以接觸到各行各業(yè)的人，和企業(yè)、個體戶等交流較多。”
也有人還想“折騰”。在廣州某市直部門工作的何秦(化名)，之前在老家貴州當公務員，然后考來廣州。他用“夾心層”來形容自己所在的公務員群體，“看起來風光，其實有時還不如農民工兄弟。”
他并不打算一輩子做公務員，這是他父母那一輩的期待——希望兒子能夠穩(wěn)定，不用東奔西跑。但他卻有自己的想法：“我想什么都嘗試下，這里應該不會是我終老的地方。”
在接受調查的公務員中，也有人表示，想要離開是因為“付出與收入不成正比，大量的無用功和人力浪費”“工作無意義和熱情，事業(yè)變成了職業(yè)”“少有成就感”。
收入究竟高還是低
僅僅以數(shù)字來比較各地公務員的收入情況并不科學。
房產對大多數(shù)公眾來說，幾乎是一生中最大的“消費品”，若以各地房價為對比坐標來看，濟寧市公務員的收入還算差強人意。比如，在濟寧市區(qū)，房屋均價在每平方米6000元。上述李先生所在的縣城好的小區(qū)房價為每平方米3200左右，位置不好的僅每平方米2500元左右，基本為一個月的薪水就能買1平方米。
而在上海和廣州等地，上述公務員可能要不吃不喝幾個月才夠買上1平方米。
中國房地產指數(shù)系統(tǒng)百城價格指數(shù)報告顯示，2015年8月，上海新建住宅平均價格達到了每平方米35406元；廣州為每平方米17055元。
此外，老一輩公務員肩上的壓力輕很多，他們無需面對高昂的房價。
廣州市某市直機關處級干部告訴《第一財經日報》記者，他當年分了一套兩室一廳80平方米的房產。他給本報記者看了其8月份的工資條，職務工資、級別工資、工作性津貼、生活補貼等加起來應發(fā)合計11148元，扣除公積金1750元和所得稅后，加上補發(fā)的1020元工資，最后的實發(fā)工資為9590元。
另一名副處級干部章霖(化名)也認為自己很幸運，他踏上了分房的末班車。廣州市一級單位在1997年10月后就不再分福利房了。
他透露，他每月工資實發(fā)大概為7200元，加上公積金等，年薪約為14萬。
章霖說，14萬如果養(yǎng)一個三口之家在廣州還是會比較緊張，不過妻子還有一份收入，日子過得還算小康。
去企業(yè)會好一些嗎？章霖表示，去企業(yè)的待遇不能一概而論，得看是去什么企業(yè)。如果到國企，副處的收入應該至少翻一倍。去民企就很難說，民企得看個人價值來安排崗位，年薪百萬元都有可能，不到十萬元也有可能。
“10年前我在企業(yè)的薪水比我現(xiàn)在當公務員的都高。”廣州市某市直單位人士林華(化名)告訴本報記者，“現(xiàn)在公務員隊伍人心不穩(wěn)，大家覺得付出與收獲不成正比，在企業(yè)會有更高的薪水。”章霖也有相同的感受，他身邊的同事近幾年離職的明顯比過去多，但從總量上來說公務員離職比例仍然很低，流動性比企業(yè)小很多。
章霖表示：“公務員應該和市場接軌，不要過度神圣化，也不用過度關注和解讀，這就是360行中的一行而已。”
原標題：盤點公務員“薪情”:浙江個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年薪30萬
原標題：盤點公務員“薪情”:浙江個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年薪30萬
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