當(dāng)?shù)貢r間9月1日，52位美國非裔前加盟商起訴麥當(dāng)勞，指責(zé)麥當(dāng)勞存在種族歧視，拒絕給他們與白人加盟商同等的機會，將尋求10億美元的賠償。

麥當(dāng)勞數(shù)十名前特許經(jīng)營商起訴這家漢堡巨頭，指控其不公平地對待黑人所有者，向他們出售低于標(biāo)準的門店，且未能支持他們的業(yè)務(wù)。

報道稱，這起訴訟于周一晚間向美國伊利諾伊州北區(qū)地區(qū)法院提起，指控麥當(dāng)勞多年來一直引導(dǎo)黑人加盟商接受市中心地點不理想的餐廳。該訴訟稱，這些餐廳注定會倒閉，而且往往銷售額較低，運營成本較高。

該起訴書稱，前黑人特許經(jīng)營商們表示，2011年至2016年，他們的年平均銷售額為200萬美元，比美國麥當(dāng)勞所有者的全國平均銷售額低70萬美元。來自佐治亞州、得克薩斯州和紐約州等18個州的52名前所有者中，有許多人表示，在過去四年里他們失去了自己的企業(yè)。

報道稱，麥當(dāng)勞否認了歧視特許經(jīng)營商的指控，并表示這些指控并不反映該公司作為小企業(yè)界合作伙伴所做的工作。

另據(jù)路透社報道，原告律師吉姆·費拉羅在電話采訪中說：“因為他們是黑人，所以被統(tǒng)一安排了次要位置?！?

麥當(dāng)勞表示，雖然可能會推薦店面位置，但經(jīng)營商自己會做出決定。

路透社稱，在麥當(dāng)勞14400家美國餐廳中，約90%以上由約1600家加盟商經(jīng)營。

麥當(dāng)勞此前也多次卷入種族歧視丑聞。今年1月，麥當(dāng)勞被兩名非裔美籍高管起訴，兩名當(dāng)事人表示，遭到降職是因為受到種族歧視。據(jù)環(huán)球網(wǎng)報道，2014年5月，美國弗吉尼亞南部由Soweva公司運作的幾家麥當(dāng)勞餐廳在招聘幾名白人員工后，約15名非裔美籍員工被解聘。同年1月，麥當(dāng)勞被一位韓國顧客起訴種族歧視，并索賠1000萬美元。