龍翔學校校長表示，贊同上級部門的處理決定，接下來，學校會請相關的學生家長到校，進行溝通、道歉。受害學生家長則表示，是否諒解還要看學校道歉的表現(xiàn)。至于后續(xù)對受害者的心理建設，已經有相關的社工表示介入。

　　組織一個月以上的專題教育

　　昨日上午9時，就龍翔學校教師猥褻學生事件，坪山新區(qū)公共事業(yè)局在龍翔學校召開了全校教師工作會議，向全校教師通報了事件處理情況，要求全校教師以此為戒， 加強師德師風學習，提高教師職業(yè)道德水平。同時，責令龍翔學校即時成立應急處置小組，確定新聞發(fā)言人，向社會公眾仔細交代事情的來龍去脈，落實好應急處置 措施。

　　隨后，坪山新區(qū)公共事業(yè)局又在坪山實驗學校緊急召開全區(qū)師德師風建設工作會議，轄區(qū)公、民辦校（園）長、分管副校長、德育主 任及民辦學校辦學者參會。會議要求，各學校（園）要引以為戒，切實履行對教職工的管理責任，進一步規(guī)范教師從教行為，避免類似情況再次發(fā)生；在出現(xiàn)任何問 題時要勇于面對、勇于負責，不推諉、不拖延，把對當事人的傷害減到最小。會上，公事局相關負責人強調，全體教師要堅決守住“三條線”，即做人的道德底線、 教師的職業(yè)紅線、遵紀守法的高壓線。

　　坪山新區(qū)要求各校（幼兒園）要成立以校長、學校董事長（民辦學校）為組長的師德師風建設工作領 導小組，立即開展自查自糾，全面排查問題。各校（幼兒園）從現(xiàn)在起組織為期一個月以上的師德師風專題教育，要求做到形式多樣，務實有效，不走過場。公共事 業(yè)局將成立專項巡查小組，并在各學校公示欄內公布成員名單和聯(lián)系電話。

　　坪山各校需進一步加強和完善師德師風考評制度、機制，全面落 實《坪山新區(qū)中小學教師師德檔案管理規(guī)定》，加強對校園、教室和辦公等場所的巡查和監(jiān)控。各校（幼兒園）要關心師生身心健康，配備心理健康教師，及時疏導 和排解困擾師生心理問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早解決。

　　該局負責人表示，接下來新區(qū)將進一步加強對師德師風建設的組織和管理，加大 專項工作的檢查和查處力度，凡是工作落實不到位，專項活動走過場的學校給予以通報批評和取消當年的評先評優(yōu)及相關資助、獎勵資格。對違反教師師德師風的行 為，一查到底，按照有關規(guī)定嚴肅處理，依法追究學校領導和直接責任人的責任；涉及到違法犯罪行為的，堅決移送公安機關進行處理。

　　受害者家長：

　　是否諒解要看表現(xiàn)

　　昨日下午3時許，南都記者來到龍翔學校涉事班級，班級內只有一名學生。該學生介紹，大家都上電腦課去了，自己身體不舒服所以沒去。對于涉事的吳姓老師情況，該學生表示，目前語文課由其他科目老師暫代上其他科目，班級里女學生的狀態(tài)都可以，“過去的就過去了。”

　　受害女生茹茹（化名）的父親表示，對于坪山新區(qū)通報的處理結果，自己比較認可，也比較滿意，“有這個結果就可以了。”是否考慮轉學？其表示，會讓茹茹先上完這學期再說，此外也會加強對茹茹的教育，“提醒她不管在社會還是學校，要保持自己的本質，愛護自己。”

　　受 害女生晨晨（化名）父親表示，事情發(fā)生后，自己曾告訴晨晨，“這次做得（告訴家人并報警）比別人好，還要做得更好”，并讓晨晨以后有什么事情也要直接告訴 父母。對于校方的態(tài)度，其表示，校方在事件發(fā)生時應“第一時間通知家長”，目前，也應該將涉及的家長召集起來，進行溝通交流，是否諒解校方要“到時候看 （道歉）行動表現(xiàn)。”

　　校方：以后的招聘加強把關

　　龍翔學校唐姓校長表示，對于坪山新區(qū)通報的處理結果，學校是 贊同的。接下來，學校會請相關的學生家長到校，進行溝通、道歉。此外，按照要求，學校還成立了“師德師風專題教育領導小組”，龍翔辦學董事長、校長、行 政、老師等都會參與，主要工作有五個方面，第一是進行師德師風的自查自糾；第二是學習相關法律法規(guī)，學習師德師風的相關知識；第三是開展問卷調查，就學生 與老師之間的關系等等進行調查；第四是開展關于師德師風的演講賽；第五是完善師德師風的考核制度。此外，還會在教學中要求班主任要多和學生溝通，加強相關 內容教育，提高學生的自我保護意識。

　　唐姓校長表示，涉事班級語文課暫時由其他老師暫代上其他科目，等語文老師到位后會補回語文課， 目前，學校也在網(wǎng)站上發(fā)布了招聘信息。這次招聘中如何把關？唐姓校長表示，會在面試中側重應聘者對師德師風的認識，該校團委書記則表示，如果男女老師同時 應聘，會傾向選擇女老師。唐姓校長則補充稱，若應聘的老師曾工作過，會向原單位咨詢其情況。

　　講述

　　同事：

　　涉事老師平常話不多

　　許 老師教九年級物理化學課，與涉事的吳老師同寢一塊住了約3年時間。許老師表示，吳老師在教學方面認真負責，剛來時也向自己請教一些問題，平常話不多，但心 很好，有次周末自己未回來，吳老師還曾做飯給自己的小孩吃。許老師表示，平時與自己聊天時，吳老師也會不注意地“拍肩膀”，“跟學生也會拍肩膀，有時候可 能誤會了，自己都沒往那方面想”。

　　坪山新區(qū)一名老師則表示，對學生做出猥褻行為的老師“枉為人師”，“也不想想，你這么做給孩子帶 來了多大的傷害，會留下多少心理陰影，怎么下得了手？”也有老師對此表示“痛心”，認為此舉損壞了教師的形象，“以前在媒體上看過這樣的事情，但沒想到會 發(fā)生在身邊，真不希望因為極個別壞分子的存在，讓孩子們覺得老師成了‘狼’。”不少老師支持公安機關徹查真相，“要是屬實，一定要嚴辦”！

　　追問

　　學校在招聘環(huán)節(jié)是否有疏漏？

　　專業(yè)人士質疑現(xiàn)有監(jiān)控系統(tǒng)能否發(fā)現(xiàn)教師心理健康問題

　　吳老師出事之后，不少人質疑學校在招聘環(huán)節(jié)是否有疏漏？中國二級心理咨詢師、春風網(wǎng)心理危機干預志愿者莉娜也認為，有些老師自身心理健康程度不足，不太適合做老師，現(xiàn)有的監(jiān)控系統(tǒng)是否能夠發(fā)現(xiàn)這樣的情況？

　　龍 翔學校教務主任表示，學校招聘教師時大概有三個流程：第一是應聘者發(fā)來相關資料，包括教師資格證、學歷等，校方會進行審核；第二，審核合格后對應聘者進行 考試，會要求其當場進行備課、講課，有評審老師會打分評價；第三，備課合格后會現(xiàn)場與其進行交流，詢問一些相關問題。

　　龍翔學校德育 主任表示，吳老師進來也是依照上述流程，合格后才招聘，其三年教學期間，師德師風考核結果均合格。校方提供的“龍翔學校師風師德考核統(tǒng)計表”顯 示，2014至2015學年年度教師師德考核結果公示中，吳老師自評“96分”，考評“96分”，等次為“合格”。該德育主任稱，該項考核是一個學年一 評，吳老師之前的學年也是合格，“比96分低一些，但也是90分以上”。

　　涉事者曾遭投訴“摸女生”？校方：未收到

　　在 采訪中，曾有一名女老師告訴南都記者，對吳老師涉嫌猥褻女生一事略有耳聞，上學期曾被家長以“摸女生”投訴。對此，唐姓校長表示，自己從未收到該投訴，詢 問了安全、德育、教務等4位主任，均表示上學期未收到吳老師“摸女生”的投訴。唐姓校長表示，如果上學期有這樣的投訴，“（上學期）就開除了。”

　　案發(fā)前有3名老師知曉此事？校方：會核查

　　采 訪中，受害女生茹茹（化名）曾表示，有3名老師是知曉此事的。對此，唐姓校長表示，因為學生均是未成年人，擔心會給孩子施加壓力，學校并未與涉及的孩子進 行相關談話等，警方也表示不要與孩子談這些話題，對于茹茹所說的事情會找涉及的班級老師詢問核查，但具體情況以警方調查為主。

　　有老師對學生說不能告訴家長？校方：不可能

　　該事件中，曾有家長表示，此事事發(fā)后，在上周五學校老師找學生談話時對其說“不能告訴家長”。對此，唐姓校長表示，老師會找學生了解情況，但“不可能”說這樣的話。

原標題：男教師猥褻女生被拘 其師德考核連續(xù)兩學年合格