日前,B2B電子商務(wù)網(wǎng)站Facebook的一名華人員工因?yàn)橥ㄟ^(guò)旅游平臺(tái)收費(fèi)帶人到公司參觀(guān)、吃飯而被解雇。事件隨之引發(fā)硅谷科技圈人事地震,隨著Facebook、蘋(píng)果、Uber等公司嚴(yán)查,多名員工被解雇、停職。
溫俊華:電子商務(wù)網(wǎng)站Facebook以高福利、寬松有趣的工作環(huán)境和高質(zhì)量的免費(fèi)食物出名,很多人慕名而來(lái),希望參觀(guān)一下,體驗(yàn)“免費(fèi)的午餐”,心情可以理解。其實(shí),F(xiàn)acebook和很多主打開(kāi)放文化的硅谷公司一樣,并不抗拒參觀(guān),員工親友只要在前臺(tái)注冊(cè),由員工陪同,就可以進(jìn)入。
李明波:事情確實(shí)讓人惱火。被開(kāi)除的員工是通過(guò)一個(gè)旅游中介網(wǎng)站找到想來(lái)Facebook體驗(yàn)高大上食堂的游客,然后以每位20美元的價(jià)格帶他們進(jìn)公司吃飯,并可以深度旅游拍照。結(jié)果他一天帶了10個(gè)人,被發(fā)現(xiàn)后就被開(kāi)除了。
王希怡:西方管理思想注重的是制度和規(guī)范,制度規(guī)定有言在先,違反了,就無(wú)所謂情有可原。這和東方管理文化愛(ài)講人情形成有趣的對(duì)比。而且工程師是通過(guò)違規(guī)來(lái)創(chuàng)收,那就連可“原”的“情”都沒(méi)有了。
威脅信息安全非小事
溫俊華:的確,收費(fèi)帶參觀(guān)就要另當(dāng)別論了。在上班時(shí)間,拿著公司的薪水,用公司福利和資源來(lái)賺自己的“導(dǎo)游費(fèi)”,違反了最起碼的職業(yè)道德和公司制度。從法律層面來(lái)說(shuō),F(xiàn)acebook辭退他也無(wú)可厚非。
李明波:我覺(jué)得這家旅游網(wǎng)站也應(yīng)該被譴責(zé),而且應(yīng)該承擔(dān)法律后果。這家網(wǎng)站是模仿“Eat with”的經(jīng)營(yíng)模式,依靠當(dāng)?shù)?ldquo;土著”居民的力量,帶驢友們深入當(dāng)?shù)伢w會(huì)跟團(tuán)旅行所體驗(yàn)不到的深度游。
溫俊華:Facebook或許并不在意被蹭幾頓飯,但卻很在意內(nèi)部信息安全。這些硅谷巨頭有許多不應(yīng)當(dāng)被外人知曉的內(nèi)部機(jī)密,像Facebook這樣的公司一定會(huì)和員工簽訂詳細(xì)的保密協(xié)議,在未經(jīng)公司層面允許的情況下,將情況未知的外人帶入,可能會(huì)造成泄密。
王希怡:是這樣的。Facebook介意的不是幾頓飯,而是此舉嚴(yán)重侵犯公司利益和威脅商業(yè)安全。值得警醒的是,涉事的旅游網(wǎng)站似乎還不太意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。也許是因?yàn)閁ber和Airbnb等公司的巨大成功,一些創(chuàng)業(yè)公司也愛(ài)用“共享經(jīng)濟(jì)”做噱頭。
但實(shí)質(zhì)上,創(chuàng)新不代表可以違反現(xiàn)有的規(guī)則。哪怕是Uber,如今在不少?lài)?guó)家依然因涉嫌違規(guī)而深陷法律糾紛的泥沼。
李明波:也許你會(huì)問(wèn)為什么?不就是吃一頓飯嗎?可別小看了這件事,它違法了職業(yè)道德。中國(guó)人習(xí)慣把這樣占公司便宜看成“聰明”,這樣的中國(guó)式聰明,在國(guó)外可行不通!
王希怡:事件對(duì)在海外工作的華人是一個(gè)很好的警醒。心不要太大,以為一些小小的違規(guī)動(dòng)作無(wú)傷大雅。應(yīng)該時(shí)時(shí)有入鄉(xiāng)隨俗、學(xué)習(xí)西方企業(yè)文化,以及嚴(yán)格遵守公司制度的意識(shí),否則,丟飯碗是小事,一個(gè)不小心甚至可能會(huì)惹上官非。
因小失大不值得
溫俊華:其實(shí),與被炒工程師的年薪相比,20美元的導(dǎo)游費(fèi)微不足道,他們大部分人也不是貪這點(diǎn)小便宜,只是架不住人情拉攏幫個(gè)忙,欠缺了一點(diǎn)法律意識(shí),不能由此事敗壞華人工程師的整體聲譽(yù)。
李明波:我不認(rèn)為20美元微不足道。很多人雖然工資很高,但是貪小便宜的毛病并沒(méi)有因?yàn)楣べY高而改變。像被開(kāi)除的這哥們,一次居然帶了10個(gè)人,這一下子就是200美元。
王希怡:而且需要知道,在公司管理層的眼中,只要員工行為確實(shí)違規(guī),那么他獲利20美元也好,200美元也好,都不能改變事情的本質(zhì)。有報(bào)道稱(chēng),西方國(guó)家一官員因收了一瓶紅酒不申報(bào),或者把自己修甲的賬單違規(guī)拿去報(bào)銷(xiāo),這些行為涉及的金額都很小,但事情的嚴(yán)重程度卻足以令他們丟掉烏紗帽。
原標(biāo)題:華人員工帶人去單位蹭飯獲利200美元遭開(kāi)除
原標(biāo)題:華人員工帶人去單位蹭飯獲利200美元遭開(kāi)除