美媒稱，12日世界休閑體育大會在港口城市青島開幕，數(shù)以千計的市民將以一場盛大歌舞表演頌揚中國的廣場舞傳統(tǒng)。此次活動是在一個多數(shù)人無緣或無法享受帶薪休假——盡管人們有這個權(quán)利——的國家舉行的。
據(jù)美國《紐約時報》網(wǎng)站9月11日報道，據(jù)新華網(wǎng)最近進行的網(wǎng)上調(diào)查，約72%的中國工薪族在過去三年沒享受帶薪休假，盡管憲法認(rèn)可所有勞動者有“休息”的權(quán)利，而且國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定了勞動者有帶薪休假權(quán)。
在過去三年里，享受過一次帶薪休假的人不到14%，而享受過三次帶薪休假的人則不到8%。上述調(diào)查顯示，工薪族不能帶薪休假的原因包括“不敢休”(22.4%)、“沒有時間休”(22.3%)或“擔(dān)心休假會影響發(fā)展前途”(9.7%)。
行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位的職工是最有可能享受帶薪休假的人群。而中國私企(尤其是小微私企)在讓員工享受帶薪休假方面的記錄最糟糕。
9日，在中國東北的沈陽市，一家火鍋店的員工向他們的老板磕頭并高喊“感謝老總，給我工作”。
官員們似乎對于在經(jīng)濟增長放緩的背景下人們所承受的辛苦勞動感到擔(dān)心——但是根據(jù)國務(wù)院辦公廳上個月印發(fā)的一項通知來判斷，這多半還是因為官方希望人們有更多的空閑時間可以進行更多的旅游消費。
在這項名為《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》的通知中，國務(wù)院要求落實職工帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假，鼓勵彈性作息。
根據(jù)2008年初開始施行的《職工帶薪年休假條例》以及此后施行的有關(guān)實施辦法，職工在累計工作已滿1年不滿10年的，有權(quán)享受每年5天的帶薪休假；已滿10年不到20年的，可享受10天的帶薪休假；而已滿20年的可以享受15天帶薪休假。
《職工帶薪年休假條例》的第一條還說，制定本條例是為了“維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性”。
中國的邏輯對于“情境主義”運動來說或許是耳熟能詳?shù)摹?ldquo;情境主義”是上世紀(jì)60年代歐洲一個靈感來自于馬克思主義的運動，其成員認(rèn)為，休閑概念的意義在于創(chuàng)造“強迫消費”，即旨在使空閑時間都成為一種商品的資本主義制度的一部分。該運動聲稱“休閑就是工作”。
報道稱，世界休閑體育大會每5年舉行一次，主辦機構(gòu)是世界休閑組織。該組織是1952年為應(yīng)對有關(guān)工業(yè)化和城市化正在剝奪人們安全和清潔的休閑活動場所的擔(dān)憂而成立的。今年的休閑體育大會得到了中國國家旅游局和中國旅游協(xié)會的支持，大會設(shè)17個比賽項目，包括釣魚、暢游膠州灣、自行車和武術(shù)等。
原標(biāo)題：超七成工薪族在過去三年沒享受帶薪休假
原標(biāo)題：超七成工薪族在過去三年沒享受帶薪休假
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